对诊所来说，想要寻找合适与优秀的人才相比吸引新客户一样重要。因此，许多医疗诊所都在争夺合适的员工加入他们。
在这个竞争的环境，想吸引更多求职者的最佳方法是确保您拥有适当纤细的求职广告，并确保该广告会吸引大量读者。
更重要的事，能保留现在的工作人员至关重要。想要建立更强大管理制度就是成功挽留现有员工的最有效方法。
BE PROUD 是牙科界唯一想牙医们提供支持招聘人才的公司。
几乎每天，我们都会收到牙医的投诉说自己找不到适合的人才。在网上有那么夺得广告，可能是求职者本身也对申请哪个诊所和如何征选适合的工作感到困感。
因此，BE PROUD来帮您解决招聘难题。
【HAPPY】为这些求职者提供了一个平台，然这些求职者有机会能和医生们直接沟通交谈。
我们就是使用【HAPPY】的网页来帮助我们的牙科医生为他们的诊所找到合适的人才。
有许多的医生们不知如何填写广告的内容。所以，工资，工作时间，福利，保险等等简单概念随便写写就算了。
近来，对于许多牙医来说，牙科诊所雇用人员问题已越来越多。例如，如要要利用Guppy 之类的求职网页，就有数千家牙科诊所张贴工作广告和招聘人员尤其要让潜在的员工从成千上万的诊所中挑选您的诊所，仅仅对广告进行简单的工作概述是不够吸引力的。
・诊所的管理与远景
・诊所的优点与特别之处
・附加照片与文章显示员工加入诊所后的工作环境
・说明诊所可以为应聘者提供的服务
当要发布招聘广告时，上速几点内容是必要的。本公司会与牙科医生进行纤细讨论后，我们才创建适当的广告。
在网上有许多寻找工作的网页。如报纸，杂志还有各自的某体等等，网站上也有独自的网页叫做Guppy。
而Guppy是所有求职广告中最有效的。大约各自有三千家与七千家医疗诊所分别寻找牙医和牙科保健员。
如果求职者利用这个网页去寻找适合自己的职位和诊所是一件容易的事情。
所以，您的诊所必须要在Guppy排行内比其他的诊所拥有更高的位置。
本公司能将您的诊所推上在Guppy的第一位、帮助您寻找优秀和适当的人才。
